Een leverancier levert niet, een werknemer betwist zijn ontslag, een klant laat je factuur liggen. Voor ondernemers in het MKB komt zo’n geschil onaangekondigd, en vrijwel altijd op het slechtst denkbare moment.
Zeker niet elke zaak hoeft naar de rechtbank, want vaak is een brief op tijd genoeg. Maar wie te lang wacht verliest bewijs en onderhandelingsruimte, en dat kost meer dan het juridisch advies van een advocaat MKB vooraf.
Wat is een MKB bedrijf?
Een MKB bedrijf is een onderneming met minder dan 250 werknemers en een jaaromzet van maximaal 50 miljoen euro, of een balanstotaal van maximaal 43 miljoen euro. Binnen het MKB in Nederland vallen microbedrijven, kleine bedrijven en middelgrote ondernemingen, van zzp’ers tot groeiende familiebedrijven.
Wanneer schakel je onze MKB advocaat in?
Bijna altijd eerder dan je denkt. Een contract dat onze contractenrecht advocaten vooraf beoordelen kost een fractie van de procedure die volgt op wanprestatie, ontbinding of non-conformiteit. Ligt de dagvaarding er, dan is je positie bepaald.
Toch eindigt lang niet elke kwestie bij de rechter. Onze MKB advocaten procederen bij rechtbank en gerechtshof, maar verlenen net zo vaak bijstand bij het UWV, de Belastingdienst, de Ondernemingskamer of de geschillencommissie.
Zakelijk juridisch advies voor MKB’ers
Het meeste werk zit niet in de rechtszaal maar in je papierwerk. Algemene voorwaarden die te laat ter hand zijn gesteld, een concurrentiebeding zonder grondslag, een aandeelhoudersovereenkomst die zwijgt over uitkoop: daar ontstaan de conflicten.
Onze MKB advocaten kennen de gebruiken in jouw branche en toetsen met kennis van zaken wat er al ligt. Het voorkomen van een zakelijk geschil kost een dagdeel, het oplossen ervan een veelvoud. Wij stellen onder meer op:
- Algemene voorwaarden, getoetst aan het Burgerlijk Wetboek
- Arbeidsovereenkomst met concurrentiebeding en relatiebeding
- Aandeelhoudersovereenkomst, statuten en managementovereenkomst
- Huurovereenkomst voor bedrijfsruimte of kantoorruimte
- Samenwerkings-, distributie- en franchiseovereenkomst
- Verwerkersovereenkomst en privacyverklaring onder de AVG
- Sommatiebrief, ingebrekestelling en incasso bij wanbetaling
- Geheimhoudingsovereenkomst en intentieverklaring bij overname
De wetgeving achter je beslissingen
Het Burgerlijk Wetboek regelt je overeenkomsten, de AVG je gegevensbescherming, de Arbowet je werkvloer. Die kaders liggen vast, maar de jurisprudentie verschuift, en juist die verschuivingen bepalen hoe jouw zaak in het MKB afloopt.
De meeste procedures komen uit twee hoeken: arbeidsrecht en ondernemingsrecht. De uitkomst wordt zelden bepaald door de wet zelf, maar door wat je maanden eerder vastlegde. Onze advocaten kijken daarom vooruit, niet achteruit.
Sterke contracten en duidelijke documentatie geven ondernemers meer grip bij juridische geschillen.
Ontslag en bestuurdersaansprakelijkheid
Binnen het arbeidsrecht geldt sinds de WWZ dat ontslag een voldragen grond nodig heeft, bijvoorbeeld bij ziekte, een arbeidsconflict of ontslag op staande voet. Ontbreekt een deugdelijk dossier, dan kan de kantonrechter naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding toekennen.
Bestuurdersaansprakelijkheid vraagt een ernstig verwijt, maar die drempel ligt lager dan een statutair directeur denkt. Verplichtingen aangaan die de vennootschap niet kan nakomen, of de boekhoudplicht verwaarlozen, keert zich bij een faillissement tegen je privevermogen.
Rechtsgebieden voor het MKB
Een zakelijke kwestie is niet altijd meteen in een juridisch hokje te plaatsen. Hieronder zie je de meest voorkomende situaties binnen het MKB en zie je direct hoe onze MKB advocaten jou concreet kunnen helpen.
| Situatie binnen het MKB | Rechtsgebied | Wat doet onze MKB advocaat? |
|---|---|---|
| Zakelijk contract loopt vast | Contractenrecht | Beoordeelt rechten en verplichtingen en spreekt de wederpartij aan op nakoming |
| Klant betaalt facturen niet | Incasso / procesrecht | Sommeert de wanbetaler, legt beslag en start indien nodig een gerechtelijke procedure |
| Werknemer moet worden ontslagen | Arbeidsrecht / ontslagrecht | Adviseert de werkgever over dossieropbouw, reorganisatie en de vaststellingsovereenkomst |
| Huurgeschil over bedrijfsruimte | Huurrecht / vastgoedrecht | Beoordeelt de huurovereenkomst en huurprijs en begeleidt onderhandelingen of mediation |
| Conflict tussen aandeelhouders | Ondernemingsrecht | Beoordeelt statuten en de aandeelhoudersovereenkomst en begeleidt uitkoop of ontvlechting |
| Bestuurder wordt aansprakelijk gesteld | Ondernemingsrecht | Voert verweer tegen aansprakelijkheidsclaims, onrechtmatige daad en claims van crediteuren |
| Bedrijf kopen of verkopen | Ondernemingsrecht / M&A | Begeleidt due diligence, onderhandelingen, NDA, LOI en de koopovereenkomst |
| Concurrent gebruikt je merk of content | Intellectueel eigendom | Onderzoekt inbreuk op merkenrecht of auteursrecht en treedt op tegen de inbreukmaker |
| Datalek of AVG-vraag | Privacyrecht | Beoordeelt privacydocumentatie en verwerkersovereenkomsten en adviseert over een eventuele datalekmelding |
| Ernstige financiële problemen | Insolventierecht | Adviseert over crediteuren, herstructurering, WHOA, doorstart en surseance van betaling |
Bedrijfsovername advocaten: van eerste gesprek tot levering
Een bedrijfsovername vraagt om scherpe afspraken, goede voorbereiding en juridische controle op ieder beslissend moment. Onze MKB bedrijfsovername advocaat beschermt jouw belangen, voorkomt kostbare risico’s en begeleidt de transactie van de eerste onderhandelingen tot en met de definitieve overdracht.
Begeleiding begint bij het eerste gesprek, niet bij het contract. Geheimhoudings-overeenkomst, intentieverklaring, onderhandeling over de prijs en de akte bij de notaris: elke stap bepaalt je positie in de volgende. Maak dus vroeg een afspraak.
Due diligence en de aandeelhoudersovereenkomst
Tijdens de due diligence zien onze advocaten wat een verkoper liever onbesproken laat. Een lopend geschil, een aflopende huurovereenkomst, een klant die tachtig procent van de omzet levert. Garanties houden dat risico bij de verkoper.
Blijf je na de overname achter met de verkoper of een medeaandeelhouder, dan is de aandeelhoudersovereenkomst het belangrijkste document dat een advocaat voor je opstelt. Daarin staat wie beslist, hoe je uit elkaar gaat en tegen welke prijs.
MKB advocaat mr. E.F. Renes signaleert juridische risico’s en voorkomt onduidelijkheid tussen aandeelhouders.
“De statuten vormen het fundament waarop de vennootschap is gebouwd.” – prof. mr. van Schilfgaarde
Prof. mr. Peter van Schilfgaarde was een invloedrijke Nederlandse hoogleraar handels- en ondernemingsrecht. Vele MKB advocaten leerden het vak uit zijn gezaghebbende handboek Van de BV en de NV, een belangrijk standaardwerk binnen het Nederlandse ondernemingsrecht.
Met zijn uitspraak benadrukte Van Schilfgaarde dat de statuten de juridische basis van een vennootschap bepalen. Ze leggen onder meer de inrichting, bevoegdheden en onderlinge verhoudingen vast. Besluiten en handelen binnen de vennootschap moeten daarom binnen dat fundament passen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het ontslag van een werknemer?
De transitievergoeding bedraagt een derde maandsalaris per gewerkt jaar, vanaf de eerste werkdag en naar rato. Ontbreekt een deugdelijk dossier, dan kent de kantonrechter daarbovenop een billijke vergoeding toe, zonder wettelijk maximum.
Zijn algemene voorwaarden ook geldig als ze op mijn website staan?
Niet automatisch. Je moet ze voor of bij het sluiten van de overeenkomst ter hand stellen. Bij een contract per mail volstaat een bijlage die de klant kan opslaan; een enkele link maakt je voorwaarden vernietigbaar.
Wat kost een MKB advocaat bij Legals?
Het uurtarief ligt tussen 275 en 350 euro, afhankelijk van rechtsgebied. Voor een afgebakend juridisch advies spreken onze advocaten vooraf een transparant vast tarief af.
Advocaat MKB ondernemingsrecht:
mr. E.F. Renes
Als ondernemer wil je snel weten waar je aan toe bent. MKB advocaat mr. Renes helpt bij contracten, conflicten tussen aandeelhouders en overnames in het MKB. Praktisch, duidelijk en met oog voor wat juridisch én zakelijk verstandig is.
Juist bij zakelijke conflicten maakt vroeg advies vaak het verschil. Door op tijd te schakelen, voorkom je dat een probleem groter wordt dan nodig en houd je meer ruimte om te onderhandelen. Neem vandaag nog contact op voor een eerste beoordeling van je zaak.